Follow ya kak

Cara Membuat Orang Tua Terlibat dengan Cub Scouts

31/01/2021
Kategori:
Waktu baca : 5 menit



  • Facebook




  • Indonesia




  • Pinterest

Apakah Anda kesulitan untuk melibatkan orang tua dengan Cub Scouts? Pertimbangkan 14 cara ini untuk mendapatkan relawan orang tua yang Anda butuhkan.

melibatkan orang tua dengan pramuka cub

Baru-baru ini, salah satu pembaca kami bertanya saran tentang cara membuat orang tua terlibat dengan Cub Scouts. Itu adalah sesuatu yang diperjuangkan oleh banyak paket. Bagaimana kita mendapatkan orang tua untuk membantu sehingga beban tidak semua pada pemimpin ruang kerja atau anggota komite?

Kita semua sibuk, tapi saya sangat percaya itu kami menyediakan waktu untuk hal yang penting bagi kami.

Pramuka tidak seperti sepak bola atau baseball di mana kita berada di pinggir lapangan untuk menyemangati anak-anak kita. Cub Scouting adalah tangan.

orang tua di pertemuan pramuka cub

Baik Anda membantu mereka mempelajari cara mengikat simpul atau menunjukkan cara menggunakan perkakas tangan atau mengajari mereka cara memasak sarapan sendiri, orang tua pasti perlu dilibatkan.

Saya melakukan beberapa penelitian dan menemukan 14 ide yang mungkin berguna untuk melibatkan orang tua dengan Cub Scouts. Tidak semua saran akan sesuai untuk pak atau ruang kerja Anda, tetapi saya harap beberapa di antaranya bermanfaat bagi Anda.

14 Ide untuk Mendorong Orang Tua Menjadi Relawan untuk Cub Scouts

  1. Jelaskan manfaat menjadi sukarelawan.
  2. Tetapkan ekspektasi.
  3. Tanyakan secara pribadi.
  4. Mulailah lebih awal.
  5. Putuskan pekerjaan.
  6. Bagikan peran.
  7. Kenali orang tua Anda.
  8. Temukan bakat.
  9. Miliki ekspektasi yang jelas.
  10. Tentukan tanggung jawab untuk paket atau ruang spesifik Anda.
  11. Berikan pelatihan.
  12. Rencanakan pertemuan den.
  13. Mentor pemimpin baru.
  14. Gunakan tindakan drastis.

1. Jelaskan manfaat menjadi sukarelawan. Hal nomor satu yang perlu kita tekankan kepada orang tua adalah itu mereka akan berinteraksi dengan anak-anak mereka dengan cara yang tidak mereka lakukan sebaliknya.

Daya tarik yang bagus (meskipun sedikit bermuatan rasa bersalah) yang dapat Anda gunakan dengan orang tua Anda adalah Demonstrasi Pita Mesin Menambahkan. Saya suka ini karena ini menunjukkan bahwa kita benar-benar tidak punya banyak waktu dengan anak-anak kita sebelum mereka pergi untuk menjalani hidup mereka sendiri.

2. Tetapkan ekspektasi. Dalam paket kami, kami memberi tahu semua keluarga baru (dan mengingatkan keluarga saat ini) bahwa Cub Scouting adalah acara keluarga. Dikelola oleh sukarelawan, dan kami membutuhkan setiap keluarga untuk berpartisipasi agar berhasil. Kami berharap setiap keluarga menjadi sukarelawan dalam beberapa cara sepanjang tahun.

3. Bertanya secara pribadi. Meskipun berbicara atau mengirim email ke seluruh paket Anda itu efisien, cukup mudah bagi setiap orang untuk memiliki sikap "orang lain akan sukarela". Permohonan pribadi biasanya bekerja lebih baik.

Menanyakan seseorang melakukan pekerjaan tertentu membuat mereka lebih sulit untuk mengatakan tidak! Mulailah dengan pendekatan paket, kemudian bicarakan dengan orang tua secara individu untuk pekerjaan apa pun yang belum diisi.

orang tua sukarelawan kue di wajah

4. Mulailah lebih awal. Ketika Pramuka adalah Singa atau Macan, orang tua harus ikut dengan mereka, jadi gunakan kesempatan ini untuk melibatkan mereka.

Misalnya, mintalah orang tua untuk memimpin kegiatan berkumpul untuk pertemuan tertentu. Saat Anda pertama kali tiba, minta orang tua untuk membantu Anda menyiapkan semuanya.

Seorang ibu harimau berkata dia tidak bisa menjadi pemimpin, tapi dia akan merencanakan semua tamasya. Kami juga memberi tahu keluarga Macan saya bahwa mereka masing-masing akan bertanggung jawab untuk memimpin satu pertemuan.

5. Putus pekerjaan. Tidak ada yang ingin menjadi "ketua komite penggalangan dana", tetapi mereka mungkin bersedia untuk mengoordinasikan penjualan popcorn atau mengatur stand limun di festival lokal.

Membagi tanggung jawab bisa mengizinkan beberapa orang tua untuk terlibat dalam Cub Scouts yang mungkin tidak bisa.

6. Berbagi peran. Dens bisa memiliki co-leader yang bergiliran dengan pertemuan. Satu pemimpin ruang bertanggung jawab untuk satu pertemuan; yang lainnya bertanggung jawab untuk pertemuan berikutnya.

Suami saya adalah pemimpin ruang untuk ruang Panah Cahaya kami, dan saya adalah asisten pemimpin. Saya merencanakan pertemuan, dan dia mengaturnya.

7. Kenali orang tua Anda. Anda mungkin menemukan bahwa satu orang tua dilindungi undang-undang dan tertutup. Jangan meminta orang itu untuk memimpin rapat atau memimpin komite.

Sebaliknya, tanyakan padanya apakah dia akan bertanggung jawab untuk memantau kemajuan dan penghargaan untuk ruang kerja Anda. Pekerjaan yang lebih "di belakang layar" akan lebih cocok untuk jenis orang tua ini.

Lagu utama atau membantu dengan sandiwara Cub Scout adalah pekerjaan yang baik untuk orang tua yang supel.

Mencocokkan pekerjaan dengan kepribadian orang tua akan membuat mereka merasa lebih nyaman menerima pekerjaan itu.

Pemimpin PramukaGambar milik WoodleyWonderWorks

8. Temukan bakat. Banyak paket meminta orang tua mengisi lembar bakat yang mirip dengan yang ini. Jauh lebih mudah untuk meminta seseorang yang merupakan pekerja kayu yang rajin untuk memimpin petualangan Bear Baloo the Builder daripada bertanya kepada orang yang belum pernah mengambil palu sebelumnya. Orang tua pasti memiliki hobi dan minat yang tidak pernah Anda duga.

9. Miliki ekspektasi yang jelas. Orang-orang ingin tahu apa yang mereka hadapi sebelum mereka setuju untuk melakukan sesuatu. Kita semua tahu bagaimana rasanya diberi tahu “yang harus Anda lakukan adalah…” hanya untuk mengetahui nanti bahwa ada lebih banyak hal selain itu.

10. Tentukan tanggung jawab untuk paket atau ruang spesifik Anda. Sangat mudah untuk mengarahkan seseorang ke deskripsi posisi umum secara online, tetapi itu mungkin bukan cara paket Anda beroperasi.

Misalnya, sekretaris Anda mungkin orang yang bertanggung jawab atas izin tur yang diperlukan, tetapi itu tidak ada dalam deskripsi pekerjaan sekretaris paket umum yang disediakan oleh BSA. Pastikan file deskripsi pekerjaan sesuai dengan harapan pak.

11. Berikan pelatihan. Meskipun pelatihan yang dibutuhkan BSA itu bagus, itu tidak cukup, terutama untuk para pemimpin ruang baru. Paket Anda harus memiliki pelatihan praktis tambahan.

Para orang tua yang belum pernah terlibat dalam Pramuka sangat ragu untuk menjadi sukarelawan. Kami berhutang kepada Cub Scouts kami dan orang tua kami untuk memastikan bahwa mereka menggunakan waktu sukarela mereka untuk benar-benar merencanakan aktivitas - bukan meneliti apa yang masuk ke dalam rapat ruang kerja.

orang tua di crossover

12. Rencanakan pertemuan den. Perencanaan sekarang lebih mudah dari sebelumnya, berkat panduan Cub Scout Den Leader baru! Jika paket Anda mampu membelinya, belilah salah satu pemandu utama untuk setiap peringkat. Mereka bisa diturunkan di akhir tahun.

13. Mentor pemimpin baru. Baru pemimpin perlu mengetahui ada bantuan yang tersedia. Kalimat biasa "hubungi saya jika Anda butuh sesuatu" tidaklah cukup.

Cubmaster, Ketua Komite atau Pemimpin Den yang berpengalaman harus menjalankan dua pertemuan pertama untuk pemimpin ruang baru sehingga dia bisa memahami rapat.

Minimal, mereka harus menghadiri pertemuan ruang pertama dengan pemimpin baru. Setelah itu, telepon atau email pemimpin baru untuk menanyakan pertanyaan apa yang mereka miliki.

14. Gunakan tindakan drastis. Dalam penelitian saya untuk artikel ini, saya menemukan satu Scouter metode ekstrim.

Dia berkata, "Saya selalu mempromosikan pendekatan 'jika-program-itu-penting, -di sini-apa-yang-perlu-dilakukan'. … Saya tidak pernah harus membujuk, mengemis, memohon, bersalah, orang melakukan sesuatu yang mereka anggap tidak terlalu penting. " Begini cara kerjanya:

Pada pertemuan paket, mintalah lembar pendaftaran individu untuk setiap acara / kegiatan sepanjang tahun. Minta orang tua untuk mendaftar saat mereka masuk ke gedung. Setelah pertemuan dimulai, kumpulkan lembar pendaftaran. Ambil lembaran yang tidak memiliki sukarelawan dan pegang itu. Katakan, "Ini pamflet kampore musim gugur, siapa yang mau memimpin?" Jika tidak ada yang mengangkat tangan, remas kertas dan buang ke tempat sampah. Pindah ke lembar berikutnya tanpa sukarelawan.

Saya suka konsepnya tapi belum tentu pendekatannya. Saya tidak yakin saya akan meremas kertas itu dan membuangnya. Saya akan, bagaimanapun, mengatakan bahwa karena kita tidak bisa mendapatkan sukarelawan, kita harus membatalkan acara tersebut. "Itu sangat populer dengan Cub Scouts tahun lalu, dan aku benci kita tidak akan bisa melakukannya tahun ini" akan menjadi pendekatan saya.

orang tua membantu pramuka cub

Gagasan lain apa yang Anda miliki untuk mendorong orang tua membantu? Tinggalkan komentar di bawah!

Hormat saya di Scouting,
Sherry

P.S. Jika artikel ini memberi Anda beberapa ide untuk membantu merekrut relawan orang tua, daftar di bawah ini untuk mendapatkan lebih banyak saran Cub Scout!




  • Facebook




  • Indonesia




  • Pinterest

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Logo Arvegatu

ARVEGATU

JL VETERAN 37 MALANG

Hak Cipta © 1995 – 2021 oleh Arvegatu.com
magnifiercrosschevron-leftchevron-rightchevron-up-circle linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram