Tips Merekrut Pada Saat Coronavirus (dan Setelah)

Artikel yang Dikirim oleh Lauren Howery Family Scouting Executive Last Frontier Council, Oklahoma City

Perekrutan adalah bagian integral dari layanan kami kepada kaum muda dan unit-unit di komunitas kami dan dapat mengalami kesulitan selama tahun normal, apalagi selama pandemi. Ketika Unit Serving Executive menghadapi masa depan yang tidak pasti tentang seperti apa kemungkinan rekrutmen di musim gugur, saya telah mengumpulkan beberapa informasi tentang merekrut pemuda berusia Cubs and Scouts-BSA, baik selama virus dan jika / ketika kita kembali ke "normal." Informasi di bawah ini adalah kumpulan penelitian, pengalaman pribadi, dan pengamatan yang dilakukan sebagai guru sekolah negeri.

Sebelum kita dapat berbicara tentang rekrutmen, ada beberapa hal penting yang perlu kita ingat tentang pemuda saat ini yang berhubungan dengan rekrutmen.

Informasi tentang Pemuda Cub-Scout-Aged

• Ini adalah salah satu generasi terkecil, berdasarkan tingkat kelahiran, dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Pada tahun 2018, angka kelahiran di Amerika Serikat mencapai level terendah dalam 32 tahun.
• Ini adalah generasi yang paling beragam rasial dalam sejarah Amerika Serikat, jadi penting untuk memastikan pemasaran Anda mencerminkan hal itu.
• Himbau fleksibilitasnya dengan menghubungkan melalui cerita video (mis. YouTube). Ikuti perkembangan platform media sosial baru.
• Tawarkan transparansi. Para remaja ini akan memanggil Anda dengan janji-janji palsu yang tidak ditepati.
• Seragam menyenangkan dan menyenangkan untuk kelompok usia ini. Pekerjaan impian mereka pada usia ini biasanya sesuatu dalam seragam (dokter, perawat, tentara, polisi, pemadam kebakaran, dll).

Informasi tentang Remaja Scouts-BSA-Aged

• Beri mereka tujuan. Para pemuda ini ingin mengubah dunia. Tanyakan pertanyaan, "Apa yang ingin Anda ubah tentang komunitas Anda atau dunia kita?" Bicara tentang bagaimana bergabung dengan Pramuka menawarkan cara untuk melakukan itu!
• Tawarkan peluang untuk pertumbuhan.
• Dapatkan sosial dan relatable.
• Mereka ingin melihat anak-anak yang terlihat melakukan hal-hal keren melalui video, gambar, dan media sosial. Mereka tidak hanya ingin mendengarnya.
• Mereka sudah membangun merek pribadi mereka.
• Jika Anda ingat usia ini, Anda mungkin ingat bahwa, pada usia ini, pendapat teman sebaya sangat penting, baik mereka mengakuinya atau tidak.
• Mereka sering malu dengan pujian publik. Pujian publik bekerja dengan baik dengan anak-anak yang lebih muda, tetapi remaja yang lebih tua sering tidak menghargai ini, dan itu bisa mengurangi minat mereka untuk bergabung.
• Untuk remaja yang lebih tua, berhati-hatilah dengan efek negatif yang ditimbulkan oleh orang dewasa yang mengenakan seragam. Mungkin lebih efektif untuk mengenakan sesuatu selain seragam lapangan BSA penuh ketika berinteraksi dengan grup ini.
• Beberapa anggota kelompok ini mungkin tertarik pada peningkatan kemandirian dan menarik diri sedikit dari orang tua mereka. Bicara tentang kemandirian yang diajarkan Scouts dan aspek-aspek “Scout led” dari program.
• Anak-anak tidak peduli dengan apa yang Anda ketahui sampai mereka tahu bahwa Anda peduli. Mereka dapat mengetahui apakah Anda asli dari jarak satu mil, dan itu melekat pada mereka.
• Mereka menginginkan teman baru, tetapi mereka mungkin tidak akan mengatakan itu. Bicara tentang kesempatan untuk mendapatkan teman baru dan pergi bertualang bersama.
• Anggota kelompok ini sering merespons tantangan. Misalnya, Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti "Saya tidak tahu apakah Anda bisa menangani trekking di hutan belantara selama seminggu," atau "Saya yakin grup ini lebih cepat daripada grup ini," dll. Siapkan sarkasme dan kecerdasan Anda , karena mereka akan memberikan komentar dan membalas Anda, tetapi mampu merespons dengan cara yang menyenangkan dan menyenangkan adalah cara cepat untuk membangun kepercayaan itu dan membuat mereka lebih cenderung mendengarkan. Anak yang mengolok-olok Anda atau program di meja di belakang mungkin sebenarnya yang paling tertarik dan bisa mendapatkan hasil maksimal dari program tersebut.

Merekrut Cub Scouts dan Scouts BSA Youth Hampir atau dalam Grup Kecil (mengikuti CDC dan pedoman lokal)

• Manfaatkan komunitas Facebook online (seperti grup "ibu", grup aktivitas luar ruangan, grup lokal, dll.). Anda tidak perlu secara khusus mengatakan "Hei, ini adalah iklan untuk Scouts BSA," tetapi Anda dapat memposting hal-hal seperti "Terima kasih kepada semua orang yang keluar dengan Paket ____ untuk membantu membersihkan taman lokal hari ini sambil menjaga jarak sosial! Jika Anda tertarik membantu proyek kami selanjutnya, hubungi _____. "
• Keluarga dan anak-anak yang merekrut teman-teman mereka masih merupakan cara terbaik untuk melibatkan mereka! Buatlah kontes atau permainan untuk membawa lebih banyak pemuda ke unit mereka.
• Baik online atau secara langsung, sebagian besar sekolah menggunakan buletin atau semacamnya. Manfaatkan koneksi dengan sekolah-sekolah lokal untuk membuat ikhtisar di buletin mereka!
• Organisasi kepemudaan, komunitas agama, dan organisasi charter sering memiliki buletin atau buletin yang memungkinkan kita untuk mempromosikan Kepramukaan.
• Untuk mengadakan pertemuan pendaftaran orang tua atau mendapatkan informasi, gunakan teknologi seperti konferensi video, atau platform lainnya (mengikuti semua Pedoman Perlindungan Remaja dan panduan yang ditemukan dalam Momen Keselamatan ini).
• Pastikan grup mana pun yang Anda ajak bicara atau beriklan untuk mengetahui Cub Scouts dan Scouts BSA untuk anak laki-laki DAN perempuan! Banyak di komunitas masih belum mengetahui hal ini, dan memastikan anak laki-laki dan perempuan terwakili dalam foto, video, dan dalam bahasa yang terkait dengan Cub Scouts dan Scouts BSA adalah penting.
• Menggunakan tanda halaman dengan nomor telepon, situs web, atau alamat email untuk informasi lebih lanjut telah bekerja dengan baik untuk banyak unit! Tidak ada yang terlalu bertele-tele, hanya sesuatu yang dikendarai seseorang dapat melihat dan menelepon / mengunjungi situs web untuk info lebih lanjut.
• Penampilan publik (Jarak Sosial) dengan seragam / sesuatu yang menunjuk semua orang sebagai Pramuka adalah cara yang bagus untuk membuat publik tahu bahwa kita masih di sini dan aktif! Baik itu proyek satu orang atau kelompok kecil, beri tahu publik bahwa ini adalah Pramuka dan mereka masih membantu masyarakat!

Merekrut Cub Scouts dan Scouts BSA Youth In Person in the Fall (mengikuti CDC dan pedoman lokal)

• Jika pedoman setempat mengizinkan, tawarkan untuk menjadi pembicara tamu untuk kelas-kelas tertentu atau kelompok-kelompok siswa dengan kaum muda yang tertarik, seperti kelas-kelas olahraga, band, paduan suara, orkestra, seni, klub-klub setelah sekolah.
• Mendirikan stan informasi di pertandingan tim olahraga Peewee! Ini cara yang bagus untuk mendapatkan perhatian saudara / orang tua yang menonton di tribun.
• Pada setiap acara dan penjualan, pastikan bahwa orang dewasa di sana memiliki informasi yang tersedia tentang paket dan pasukan lokal di daerah tersebut bagi siapa saja yang mungkin tertarik.
• “Kenakan Seragam Anda ke Hari Sekolah” (untuk remaja usia Cub-Scout, BUKAN Scouts BSA). Pastikan sudah dibersihkan dengan Kepala Sekolah.
• Kembali ke sekolah malam
• Ketika aman untuk melakukannya, (terutama ketika bekerja dengan remaja yang lebih tua) pastikan bahwa anak-anak lain seusia mereka hadir untuk berbicara dengan mereka! Mereka lebih cenderung mendengarkan teman-teman mereka daripada Anda.
• Peristiwa lingkungan setempat - selama mereka mengikuti semua rekomendasi lokal dan nasional tentang jarak sosial, jika perlu (mis. Karnaval, pesta blok, taman, demonstrasi truk makanan, penjualan garasi, dll.).
• Jika Anda dapat melakukan pembicaraan sekolah di musim gugur, manfaatkan pembicaraan ruang makan siang untuk remaja sekolah menengah. Kerumunan yang lebih kecil lebih cenderung mendengarkan Anda, dan kadang-kadang Anda bahkan dapat pergi dari meja ke meja untuk berbicara dengan mereka dan membuat hubungan kepercayaan itu sedikit lebih baik. Mereka mungkin tidak mengajukan pertanyaan di depan seluruh ruang makan siang, tetapi mereka mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan itu ketika di meja dengan beberapa teman yang tampak tertarik.

Secara keseluruhan, ketika ragu, tanyakan kepada kaum muda dan keluarga bahwa Anda sudah melayani cara terbaik untuk terhubung ke komunitas mereka. Kami berada dalam waktu yang tidak pasti, jadi jangan takut untuk menjadi kreatif dan mencoba hal-hal baru selama Anda berfokus pada keselamatan anak muda, orang dewasa, dan diri Anda sendiri. Pekerjaan kita sangat unik dan penting, dan kita akan keluar dari ini lebih kuat dari sebelumnya.

Scouting Wire ingin mengucapkan terima kasih kepada Lauren karena mengirimkan artikel ini.